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提升企业文化
促进公司发展
8月18日下午，有幸参加了沈阳市企业文化研究会主办的《现代企业文化讲座》，听取了企业文化研究会高立胜会长的报告。他从企业文化的起源和发展，企业文化的含义和基本结构，企业文化的基本原则，企业文化的内容要求以及企业文化的途径与方法等几个方面进行了很专业的、有哲理的、系统的论述。
过去一提起企业文化，自然就联系了企业搞一些文娱、体育活动。宣传广告，内部刊物什么的，这些只是企业文化的一部分，而是表面的（外壳的）、部分的（单项的）。而真正的、全部的企业文化应该是物质的、精神的。它超越了过去传统的企业管理观念，现代企业文化给现代企业注入了动力，促进企业的发展。高会长深入实际总结经验，列举了国内外知名企业大量的事实，证明了现代企业文化和企业发展的密切关系。他的讲座内容广泛，包括了企业价值观、企业理念、企业精神、企业道德、企业礼仪、企业氛围、企业文体娱乐活动、企业关系、企业形象等方面的内容，可见企业文化的作用是不可低估的。企业文化建设与企业经营战略结合的越好，它的效果越明显。因此在制定企业发展目标时，从实际出发相应地包含企业文化建设的内容，建立健全企业文化建设的保障体系。不断提升企业员工的敬业精神和竞聘能力，保证企业发展计划的顺利实施，全面完成企业的各项指标。
通过这次讲座，对照我公司现代企业文化建设的实际，可以说我们在这方面作了大量的工作，效果是显著的。特别是近几年来，在总裁李刚同志的领导和组织下，不断学习、不断创新、不断进步。主要表现在：
一是全体员工转变观念，理清思路。我们公司在市场经济大潮中如何能站住脚、挺起腰、迈开步，朝前走。针对公司员工来自四面八方，学历、岗位差异很大，同时公司发展过程也遇到一些具体问题。不失时机的开展了几次大讨论。如公司主攻方向的大讨论；斜坡推球的大讨论；《华为的冬天》文章大讨论等，通过走出去、请进来的办法，学习江森、东大阿尔派、和光、证券公司等许多单位的现代企业文化的好作法、好经验，对公司的发展无疑起到了推动的作用。
二是结合我们公司的实际在理念上、形式上又有创新，能发伟业的清晰、明快、响亮的口号，表达了公司的宗旨、诚信和目标。如“能发是家、能发是爱、能发是福、能发是缘”，“让最好的企业成为我们的客户，让我们的客户成为最好的企业，让最优秀的人才成为我们的员工，让我们的员工成为最优秀的人才"，“能发伟业是辽宁的、中国的、世界的、更是您的――节能专家”，以及在园区最醒目的标语条幅和《能发伟业天地》刊物每期刊登李总的格言等等激发全公司的向心力、凝聚力、推动力。
三是尽可能开展一些健康的文体活动。公司在不断改善办公条件同时尽可能创造一些条件开展文化、体育、娱乐活动。结合工作总结组织集体旅游，利用休息时间开展一些球类、棋类活动。随着条件不断改善，还会增加一些活动项目。通过文体活动，会陶冶职工情操，增进职工团结，焕发工作积极性。
在总结我们企业文化开展情况的同时，我们还应认识到，随着科学不断发展，市场经济体制逐步完善，世界经济一体化进程在加快，而现代企业文化的含义和结构也必将在不断深化和扩展。
今天，中国哪个企业能认识企业文化的意义和价值，努力实践它的管理，就能迈上一个新的台阶。事实说明企业文化是一种新型的管理理念。它为企业加强管理、促进改革与市场竞争注入了不竭的动力。
文/ 珠亭 |
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