调整出活力，调整出市场竞争力，调整出效率

　　为选拔优秀人才，使其走上合适的工作岗位；同时也为员工提供一个自我展现的舞台，公司领导决定引入竞争机制，对中层干部岗位实行竞聘制度。本次竞聘公司共拟订了总经理工作部（人力资源部）、计划财务部、项目办（楼宇）、设计院、电力电子、热能利用、培训中心、后勤物业中心等8个竞聘部门，12个竞聘岗位，并于2001年12月30日公开举行了竞聘大会，孟向伟、符亚新、徐海川、王新宇、王广韬等23名同志先后上台进行各自的竞聘演讲。通过此次竞聘活动，不仅有利于转变员工旧的观念，提高员工工作的积极性、主动性、创造性,也为各部门更好的完成公司明年的各项工作指标奠定了基础。（李 红）

公司现有可出租房产如下：
一楼出租645平方米 
二楼出租845平方米
三楼出租845平方米
小二楼出租1800平方米
请员工广泛联系 
有意者请与物业后勤管理中心李永久联系

　　12月25日，能发伟业2001年度圣诞联欢会在四楼大会议室圆满地召开了。公司全体员工参加了联欢会，并邀请到原公司董事长梁学相先生、法国西亚特公司郭庆沅先生、美国江森公司梁晨先生、大连理工学院陈贵君教授、名誉员工赵连文先生。联欢会的总指挥为总经理助理吕振祥先生，由物业部和总经理工作部全体员工共同筹备、策划、组织，孙胜年、邢薇共同主持。会上，吕总代表公司领导做圣诞致词，拉开了整个联欢会的帷幕。接着，总经理李刚做了意义非凡的即兴讲话，使全场气氛达到了最高潮。此后，在每位员工不同的才艺表演的烘托下，高潮此起彼伏。大家尽情地唱歌、跳舞，不约而同地举杯为今天喝彩，所有的员工及嘉宾都投入到了这欢乐的海洋之中。
　　今天，回想起李总的讲话，字里行间是多么的寓义深刻，我想，如果能发伟业这棵成长了6年的树有了全体员工的“五心”，如果我们能在每一个今天努力去播种、耕耘，那么，努力的结果一定会以不同的方式回报给每一个努力过的人都会获得回报，即使结果不理想，也不能毁掉了我们为之奋斗过的精彩过程。
　　记得英国有一位诗人曾说过：我们不可能改变昨天，这一点显而易见，在明天到来之前，也不能将它提前，因此，无论是你我只能使每个今天过得更加充实。
　　让我们为今天喝彩吧！ (邢 薇)

    年近岁尾之时，公司举行了一年一度的圣诞联欢会。在这次活动中，总经理工作部和物业部负责园区和会议室的布置工作，营造一种舒适、优雅、浓郁的节日气氛。
    为了能更好地完成这项任务，在总经理助理吕振祥先生的指挥下，有的员工冒着寒冷去购物，有的员工放弃了休息日，大家聚在一起共同探讨，积极策划新点子，有的员工不怕脏、不怕高，甚至有的年龄稍大些的领导干部也融入其中，起到了表率作用。
    经过一周的紧张筹备及策划，大家用辛勤的劳动和汗水使公司穿上了节日的盛装，同时，也受到了领导及员工们的好评。  (志 勇)