9月22日，我随沈阳市企业文化研究会赴大连参加考察，9月23日上午，我们考察团一行首先考察了大连三洋制冷有限公司。大连三洋制冷有限公司是一家中日合资企业，位于大连经济技术开发区第31区，走进厂区，映入眼帘的便是开阔的厂区，崭新靓丽的厂房，中日两国旗和公司旗迎风招展，迎宾厅中央“务实、创新、追求卓越”明亮醒目，公司总经理助理王东先生热情的接待了我们。王东先生详细地向我们介绍了三洋制冷公司发展史和企业文化建设。走进了车间，前排数十米长的文化墙格外吸引着我们考察团的每一名成员，文化墙后面的生产车间现场，各种机加设备一应俱全，产品制冷机从数十吨到几百公斤，排列整装待发，车间内生产作业现场丝毫看不到一点灰尘、铁屑、油斑和污渍，整齐、洁净，让你耳目一新。
  三洋制冷的企业文化建设让我感受最深。在王东先生近三个小时的现场介绍中，突出的是公司理念及威力，如公司的经营理念“创造无止境的改善”。由于这一理念的不断落实到每一名员工，溶解并混于员工的“血脉”之中，公司已完全实现了员工进行自我管理的管理模式，不断自我完善，不断地完善自我，已成为“三洋制冷”人的崇高理念。车间内看不到管理人员，没有质量检查人员，也没有质量检查机构，“优质产品是员工干出来的而不是检验出来的”。在这里得到了充分的体现。第一道工序完全可以对下一道工序负责，最终产品全部合格，使我们的考察团成员“惊奇”。
    借此机会，我将参观考察中记录到的一些企业文化理念介绍一下，展示一下他山之石。
    经营理念：创造无止境-改善。
    企业精神：务实、创新、追求卓越。
    员工五标准：严守时间、礼节仪表、确保质量、整理整顿、爱我公司。
    公司宣言：贡献予人类和地球。
    企业宗旨：优化地球环境，造福人类生活。
    市场观念：现场就是市场，市场就在现场。
    企业口号：现场就是市场，形象拓展市场。
    改善的十条基本精神：抛弃僵化固定的观念；过多强调理由，是不求进取的表现；立即改正错误，是提高自身素质的必经之路；真正的原因，在“为什么”的反复中产生；从不可能之中寻找解决问题的方法；只要你开动脑筋，就能打开创意的大门；改善的成功，来源于集体的智慧的努力；更应该重视不花大钱的改善；完美的追求从点滴的改善开始；改善是无止境的。
    追求人本管理的良性循环：员工的高素质、生产的高效率、产品的高质量、员工的高素质、服务的高水平、 企业的高效益、员工的高收入。
    三洋公司总经理肖永勤非常重视“企业的人本管理，重视企业文化建设。”在三洋企业管理中经常提倡“忠恕”二字，倡导员工在工作中首先想到我应当做什么？应协助别人做什么？遇事先找自身原因，理由解决不了错误，立即改正，勇担责任，方便他人。
    经过考察给我的感觉是，大连三洋制冷公司是通过企业文化建设体现价值管理的典范。通过企业文化建设，培养企业精神，凝聚企业力量，发展企业理念，创造管理特色，创造企业效益，员工自我管理，物竞天择适者生存，居安思危超越自我。
    大连三洋制冷的企业文化建设，促进了企业的发展成功，是一个十分可以借鉴的榜样。 （文 振祥）

　　这是一个丰盈的季节，散发着成熟的韵味；这是一个灿烂的季节，阳光、天气，如此的清丽；这是一个多情的季节，无数的文人墨客提笔轻吟；这是一个热烈的季节，空中飘舞的皆是红色的炫丽。
　　又是十月，我爱十月香山的红叶，秋日里呈现着火样的艳丽。它红得浓烈，红得含蓄，我能看见每片叶子里流动的血液，我能听见风声中树叶间轻轻的低语。我爱这红色的生命，我愿给这红色的生命最美的赞许。
　　我爱这红色映衬下蜿蜒的长城，默默的走过无数风雨，仍在世界的东方巍然的屹立。我知道它的每一块砖都是一个故事，屏息而立，我能听见远古的马蹄，隆隆的战声，我能想象那每一个残垣断壁的周围，都曾经硝烟四起，我知道它曾受过炮声的洗礼，在那斑驳的城墙上满是岁月悠悠的印迹，我知道在这砖瓦之间凝聚着无数志士的血肉，我知道这万里长城中藏着深深的叹息。我爱长城不倒的精神，铁一般的意志，我愿给这历史的见证以最崇高的敬礼。
　　我爱雄伟的天安门，它记载着新中国的前进路上五十三年的步履。我爱那广场上冉冉升起的国旗，我能想象那炫目的红色在每一个晨曦伴着太阳徐徐的升起，我知道那团火红的颜色映红了我们的中华人民共和国，那深嵌其中的五颗金星，照亮了我们的每一寸土地。我爱这新中国的奠基，我爱这胜利的旗帜，我愿献上一个儿子对母亲深切的感情，滚烫的心。
　　是的，我爱！
　　我爱中国的十月，爱这十月的一切，我无法抑制自己流动的思绪畅想这美好的十月，我无法拒绝这激情的十月把它的力量注入我的脉搏，使我的生命更加的有力。我愿把自己满腔的爱献给你，我愿将自己融入你。
　　枫叶渐红，又是十月。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（文 志涛）